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創刊53年の社内報 3企画が最高賞の「ゴールド賞」に輝く
最高賞の「ゴールド賞」に輝き総合7位
全国社内報企画コンペティションで「はまゆう」から7企画が受賞
ウィズワークス㈱ナナコミュニケーション研究所主催の第15回全国社内報企画コンペティションの結果が、9月1日に発表されました。弊社社内報「はまゆう」からは、7企画が受賞。最高賞のゴールド賞3企画をはじめ、シルバー賞2企画、ブロンズ賞2企画を受賞しました。企画内容をはじめ、記事、レイアウトなどを、外部の審査員の方々が総合的に診断。
8ページ以上の単発企画が対象となる「特集・単発企画部門」の応募総数112企画のうち、ゴールド賞は23企画が受賞。長谷エコーポレーション殿、日立ハイテクノロジーズ殿、三菱重工殿、メイテック殿、リクルートキャリア殿、リクルートホールディングス殿、ワコールホールディングス殿が名を連ね、弊社はゴールド賞初受賞となりました。
10月21日に品川インターシティーホールで開催された社内報アワード2016で、当社ゴールド賞は総合7位と発表があり、表彰を受けました。
創刊53年を迎える弊社社内報「はまゆう」は、毎月欠かさず発行。企画を重視し、社員や会社の課題に焦点を当て、読みやすく改善を重ねてきました。今後も、時流に乗った企画、社内のコミュニケーションを円滑にする企画で、さらなるレベルアップを図ります。
受賞企画は次の通り。
ゴールド賞
○ 女性活躍時代のキラメキウーマン(2016年3月号)
○ 連携力アップのためのお願い上手 断り上手(2015年10月号)
○ 技を継ぐ(前編・後編)(2015年7・8月号)
シルバー賞
○ 手間ひまが大切 品質管理に近道なし(2015年11月号)
○ 第66期S-QC・提案活動1位の秘密に迫る(2016年1月号)
ブロンズ賞
○ 若者のキモチが分からないなら そうだ、ハタチに聞こう!(2016年2月号)
○ 他部門の好事例を私の職場に!リスクアセスメント活動大会でレベルアップ
(2015年5月号)
▲はまゆう2015年7月号 企画「技を継ぐ」
▲はまゆう2015年8月号「技を継ぐ」多能工の紹介
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▲はまゆう2015年10月号「連携力アップのためのお願い上手 断り上手」
▲はまゆう2016年3月号「女性活躍時代のキラメキウーマン」