こんにちは。ココちゃんです。

当社グループ情報誌『はまゆう』の2企画が、全国規模の社内報企画コンクール「社内報アワード2019」（主催：ウィズワークス株式会社）で受賞しました！

このコンクールは、社内報の専門家から成る審査チームが、１企画につき３名体制で審査するもので、当社は次の成績を収めました。

【社内報部門／特集・単発企画部門８ページ以上：応募企画数132企画】

シルバー賞

■グループ会社ハマダテックの過去と未来をたどる（2018年4月号＋マレー語版）

総合41位　80.9点

講評：数多くの写真がよく状況を伝えており、寄稿など社員の登場も50人と協力の素晴らしさも光ります。20周年の意義と社の概況をアピールできている特集です

社長あいさつに始まり、ハマダテックの歴史や、熊本工場との連携、座談会、記念パーティーなど、楽しげな紙面になりました！

熊本工場との連携のページは、対比してお互いの絆を感じるページに仕上げることができたので、特に高く評価されました(^.^)

日本語が堪能なローカルスタッフにもお手伝いしてもらって突撃取材するなど、ハマダテックのみんなからたくさんお話を聞くことができたんだ・・・！

勉強熱心なココちゃんも、一生懸命マレー語を勉強して行ったんだけど、実践となるとやはりむずかしいですね( ˘ω˘ )　現地の皆さんに感謝～～～　Terima kasih（ありがとう）！！！

合わせてマレー語版はまゆうを制作し、現地スタッフに配付。

表紙と裏表紙には全社員の顔写真を掲載しました♪

ブロンズ賞

■これからどうなる？働き方改革（2019年2月号）

総合81位　75.8点

講評：上司の理解や同僚の協力、会社制度の活用で、うまく働いている社員の実例を紹介。問題点に対する解決策も語られており「気づき」を与える参考事例となっています

職場のみんなの理解と協力、会社制度の活動で、うまく働いている社員の実例を紹介。

働き方改革は、会社にとっても社員にとっても大切なことだね(^-^)

それぞれの問題とそれに対する解決策や、社外の先進事例など、充実した内容にすることができました！！

※その他、特別部門でシルバー賞（総合４位／31企画、83.4点）を受賞

↑こちらの社内報のバックナンバーも、よければ見てください♪