当社グループ情報誌『はまゆう』の2企画が、全国規模の社内報企画コンクール「社内報アワード2018」（主催：ウィズワークス株式会社）で、シルバー賞を受賞しました。このコンクールは、社内報の専門家から成る審査チームが、１企画につき３名体制で審査するもので、当社は次の成績を収めました。

■2018年に目指すのは…ピンチに強い人になる（2018年1月号）

総合14位　84.3点（社内報部門／特集・単発企画部門8ページ以上：応募企画数116企画）

講評：企画タイトル通り、問題意識が明確。社員8名の事例、アスリートインタビュー、社長からの課題など、パワフルな3部構成が多角的で深みのある企画

■ちゃんと話せる？TPOを大事にしてる？規律ある風通しの良い職場づくり（2017年10月号）

総合32位　81.0点（同部門：同応募企画数）

講評：編集部が会社の実情と問題点を把握し、読者（社員）の違反防止の意識を高めるために、さまざまな工夫がなされた秀作

この受賞により『はまゆう』編集部は、10月18日にイイノホール＆カンファレンスセンター（東京都千代田区）で開催された「社内報アワード2018」表彰イベントで、表彰を受けました。

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『はまゆう』は、1963年創刊以来、毎月発行しており、2016年には同コンクールで最高賞のゴールド賞を3企画受賞しました。

↑こちらの社内報のバックナンバーも、どうぞご覧ください。

このように昨今の企画の充実に注目が集まる『はまゆう』は、社内報担当者のための総合情報サイト「社内報ナビ」（ウィズワークス株式会社運営）より取材を受けました。

↑『はまゆう』が紹介されたページはこちらです。

『はまゆう』は、多くの社員の協力のおかげで、社外に紹介されるまでに成長してきました。

今後も会社の課題に関わる企画、コミュニケーションを円滑にする企画で、さらにレベルアップを目指します。