こんにちは、ぼくココちゃんです！

濱田重工の新入社員79人が入社し、4月3日から10日まで一緒に研修を受けました。北九州市立玄海青年の家では、コロナ禍以降、4年振りの合宿研修が行われました。各課題を通じて同期とのチームワークが見られ、和気あいあいとしている場面も！

導入研修のカリキュラムは、座学と演習で、社会人としての基礎知識や意識を身に付け、学生から社会人への顔つきへと変わっていきました。( ｀―´)ノ

（研修内容の例）

・役員講話

・就業規則

・安全衛生活動/4RKY

・労働組合長あいさつ、労働組合説明

・規律訓練

・ウォークラリー

・心豊かに（DVD）

・実行宣言、所感

など

雨の中、自衛官の方から規律訓練の指導を受ける新入社員

規律訓練で指導してくださった自衛官に感謝！

ウォークラリーで他部門の同期と団結

専務が玄海青年の家研修で激励

4月12日から主務職社員は、「新入主務職社員研修」、技術職社員は「各部門での研修」が行われています。毎日たくさんの研修があるなか、新しいことを前向きに学び、成長していく姿をたのもしく感じました！

新入社員は、部門により、6・7・8月に各職場に配属となり、OJTを受けながら当社を担う社員へと成長していきます。

ココちゃんも、元気いっぱいの18歳～22歳の新入社員に負けていられない…といい影響をうけました♪(*^^)v

「八幡支店」支店長講話を聴講

「君津支店」座禅研修で忍耐力、自分自身と向き合う心を養う

「オートライフセンター」車の構造や車検の流れについてOJTを受ける新入社員