Win-Winコミュニケーションを生む 指導者のススメ│社内報「はまゆう」4月号
社内報 | 2023.04.13
こんにちは。ココちゃんです。
社内報はまゆうでは、社員みんなのために、組織や職場の問題解決につながるテーマを特集しています。
4月は新入社員が入り、新任の管理・監督者が誕生する時期。今月号ではパワハラにあたる言動などの基本知識を押さえ、パワハラを起こさないコミュニケーションや部下指導の手法を身につけ、パワハラ撲滅を目指した特集を組みました。
パワハラ防止法は、大企業では2020年６月、中小企業では2022年４月から施行され、みなさんも十分気を付けているかと思います。
社内報で、復習する意味でも、「製造業の職場で、どのようなことがパワハラに該当するか」「これは、指導で、パワハラには該当しない」など、当社専属の保健師に教えていただきました！
部下とのコミュニケーションが良好で、信頼されている現場の管理者からも、日々の取り組みについて、インタビューしています♪
今の中高年以上の方々は、自分が厳しい指導で育てられた時代背景もあり、部下への指導法や接し方も時代に合わせて、変えていかなければいけません…。
Win-Winコミュニケーションを生むというタイトル通り、良好な関係を築いて、良い仕事ができたらいいね!(^^)!
ぜひ、ご一読ください～。
