こんにちは。広報部長のココちゃんです。

当社グループ情報誌「はまゆう」の4企画が、全国規模の社内報コンクール社内報アワード（主催：ウィズワークス株式会社）で入賞しました！

入賞した企画について、少しご紹介します( ｀ー´)ノ

「紙社内報部門／特集・単発企画8ページ以上」

◆シルバー賞　2022年1月号

誠心からの挑戦

社員に「新年の目標を掲げて、スタートを切ろう」と考えてもらうことを狙いとしました。

▲時代や会社・顧客のニーズに応じて、失敗を恐れずに新しいことにチャレンジしている社員を紹介

▲外部講師に「50代で新しいことに挑戦できる」という体験談を交えてステップアップ法を取材

審査員より、企業理念である誠心(まごころ)を繰り返し意識化するのは大切なことで、「誠心」の意味を「挑戦」という視点から眺めることを通じて、新たな深みが加えられる企画になっていると評価いただきました！

「紙社内報部門／特集・単発企画8ページ以上」

◆ブロンズ賞　2022年11月号

Withコロナ時代に進化する　誠心(まごころ)の品質管理

全国規模で、11月は品質月間。社員の品質意識を高めるために、社内の取り組みと合わせて周知しました！

▲コロナ禍で新しい様式の品質管理の社内事例を紹介

審査員より、「Withコロナ時代の課題を克服することによって、品質管理が一気に長足の進歩を遂げたことが伝わる誌面」と高評価でした(#^^#)

◆ブロンズ賞　2022年2月号

今日から実践！資格取得法

製造業の当社は、法令により事業所や事業に応じた免許・資格が必要なんです！

社員が資格を取得してみようかな？と思える企画を目指しました( ｀―´)ノ

▲実際に資格を取得した社員に取材し、資格の勉強法や取得して良かったことなどを横展開

審査員より、「社内の資格取得の支援体制や資格合格者を見て、自分も挑戦し始める社員がいるのではないか」と講評がありました♪

「紙社内報部門／連載・常設企画」

◆ブロンズ賞　2022年1・2・3月号

連載企画3分で分かるコンプライアンス

世の中のコンプライアンス違反や法律改正をテーマとして、社員への啓蒙を図るために、毎月載せている企画です！

▲自身の行動を振り返る機会となるように4コマ漫画の事例を交えて訴求

審査員より、「2017年1月号以来、月刊で連載し長い時間をかけて進化してきた企画で、クオリティーの高さを感じる」と評価いただきました。

受賞は、全社一体となり、社員の協力があっての快挙です☆彡

【はまゆうについて】

1963年（昭和38年）7月に創刊し、以後59年間発行され続けているグループ情報誌です。

▼受賞作品を含め、バックナンバーを社内報コーナーに掲載しています。よければ見てください！