２つのパワーが組織を動かす│社内報「はまゆう」4月号
社内報 | 2022.04.15
こんにちは。ココちゃんです。
４月1日に入社式が行われ、たくさんの新入社員が仲間入り。
みんな学生時代とは環境がガラッと変わることに、期待と不安を持って入社しました( ｀―´)ノ
関連リンク：2022年度定期採用新入社員 きらきら笑顔で未来への躍進を誓う
でも実は・・・期待と不安を感じるのは、新たに指導者となる上司・先輩も同じですよね(+_+)
社内報「はまゆう」４月号では、外部講師に話を聞き、コミュニケーションを円滑にして部下のモチベーションを上げるために大切な２つのパワー「ポジション・パワー」と「ピープル・パワー」について特集を組んでいます!(^^)!
職位に伴う公的な影響力「ポジション・パワー」と、職位に頼らない私的な影響力「ピープル・パワー」。
２つのパワーのバランスをうまくとることが大切なんだね( ｀―´)ノ
今回は特に、管理・監督者の方が参考にできる情報が盛りだくさんです。
それぞれの「パワー」のチェックリストも掲載しているので、よければ読んでみてください！
来月の「はまゆう５月号」では、新入社員に向けた特集を掲載します( ◠‿◠ )
